El Gobierno italiano ha introducido una nueva vía de entrada facilitada para los descendientes de ciudadanos italianos que residen en el extranjero y que desean trabajar en Italia como empleados.
Introducida en noviembre de 2025, la medida forma parte de la aplicación más amplia de la Reforma de la Ciudadanía Italiana 2025 (Ley n. 74 del 23 de mayo de 2025, analizada en nuestro artículo anterior) — estableciendo un canal específico de entrada fuera de las cuotas anuales de inmigración previstas en la Ley de Inmigración italiana (L.D. n. 286/1998 – Testo Unico sull’Immigrazione), conocido como el sistema de cuotas anuales de inmigración de Italia (Decreto Flussi), acelerando efectivamente el acceso a Italia para los descendientes de ciudadanos italianos.
Alcance de la aplicación
Según las nuevas disposiciones, los nacionales de países con históricamente alta emigración italiana que sean descendientes de ciudadanos italianos pueden entrar y residir en Italia con fines de empleo subordinado (lavoro subordinato), sin límites generacionales, , siempre que sean ciudadanos de uno de los países expresamente identificados por el Decreto.
La lista de países elegibles se determinó con base en los datos del AIRE actualizados al 31 de diciembre de 2024, e incluye únicamente aquellos países con más de 100.000 ciudadanos italianos registrados en el Registro de Italianos Residentes en el Extranjero (AIRE). Los países actualmente incluidos son:
- Estados Unidos
- Canadá
- Australia
- Argentina
- Brasil
- Uruguay
- Venezuela
Por el momento, la medida solo se aplica a los países listados. No obstante, el marco legal permite explícitamente futuras extensiones mediante decretos adicionales.
Procedimiento de entrada para visados de trabajo como empleado
La entrada se concede a través del procedimiento ordinario aplicable a los visados de trabajo subordinado, que normalmente está sujeto a límites numéricos anuales pero que, en este caso, queda exento de las restricciones de cuota.
Esta categoría aplica exclusivamente a empleados y no incluye:
- Actividades freelance o autónomas (lavoro autonomo);
- Consultorías independientes;
- Colaboraciones ocasionales en las que la persona determine de forma autónoma cómo, cuándo y dónde se realiza el trabajo.
La autoridad competente es la llamada “Ventanilla de Inmigración” ( (Sportello Unico per l'Immigrazione, SUI), responsable de todo el procedimiento relacionado con la contratación de trabajadores extranjeros bajo contratos de empleo fijos o indefinidos.
En resumen: el empleador italiano debe solicitar una autorización de trabajo (nulla osta) al SUI competente en la Prefectura. Una vez emitida la autorización, el extranjero puede solicitar el visado de trabajo subordinado (visto di lavoro subordinato) ) en el consulado italiano correspondiente. Tras la entrada a Italia, el individuo puede solicitar el permiso de residencia por motivos laborales.
Actualmente, varios aspectos operativos aún requieren aclaración por parte de las autoridades italianas, incluyendo:
- la disponibilidad de formularios específicos en la plataforma en línea;
- la documentación requerida para demostrar la descendencia italiana (por ejemplo, el expediente preparado para fines de ciudadanía italiana);
- la evidencia necesaria para demostrar la existencia de un contrato laboral u oferta de empleo.
Acceso a la ciudadanía italiana por residencia
Los descendientes de ciudadanos italianos que entran a Italia con un visado de trabajo y residen en el país con un permiso de residencia (permesso di soggiorno) pueden calificar para la ciudadanía italiana por residencia en Italia.
Todos los requisitos legales ordinarios continúan aplicando, incluyendo:
- residencia legal y continua en Italia;
- dominio del idioma italiano a nivel B1;
- ingresos adecuados;
- ausencia de condenas penales que descalifiquen.
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Artículo por Giorgia Perteghella – Asistente Legal @ With_Papers